第385章 绩效的意义和弊端(第2/2 页)
最新都市小说小说：
恰似梨花又香风（1v1港风骨科）、
恶女千金的心上人、
执迷不悟（现代 1v1）、
SSSSSSSSSSSSSS满级神医、
我能看见状态栏、
五行医仙、
万人嫌掀桌后，却成了朱砂痣（NP）、
我要当星一代、
松儿的安(gb)、
拒绝SSS级天赋被封杀，我成唯一真神、
无人区：开局肉身点满、
最后一个武林、
官场：从基层开始踏上权力巅峰、
窃月融雪【姐弟骨】、
红线血管（兄妹骨）、
恶狗乱发情【校园/强制/NPH】、
让你代管艺人，怎么全成巨星了、
305的缤纷里、
逐渐失控的走向（男出轨，女上位，高h）、
我家宠物来自历史、
?如果绩效评估机制过于形式化或缺乏科学性，员工可能认为绩效管理无意义，从而失去动力。
4.高成本问题：
?绩效管理的设计、实施和
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，点击下一页继续。
